ISS töISSä

Hyvä työkummi on avain perehdytykseen ja asiakastyytyväisyyteen

ISS käyttää perehdytysprosessin osana työkummitoimintaa, joka on saanut positiivista palautetta sekä asiakkailta että työntekijöiltä. Omalla esimerkillään...

Vastuu välittämisestä kuuluu jokaiselle

ISS:llä työntekijöiden mielenterveyttä tuetaan ennaltaehkäisystä aina psykiatriseen hoitoon asti, kirjoittaaISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala. Viime...

Tekoälyllä kasvua kohti tuntematonta

Kun hyödynnämme tekoälyä rohkeasti, eteemme tulee jotain, mikä aiheuttaa ison murroksen ja avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, kirjoittaa ISS:n...

Elinikäinen oppiminen vaatii työnantajalta ketteryyttä

Yritysten on pystyttävä luomaan aitoja ura- ja koulutuspolkuja, jotta työntekijä voi kasvaa yrityksessä ja sitoutua siihen jopa koko työuransa ajaksi,...

Työturvallisuudessa pelkkä asenne ei riitä – ennakointi ja yhteistyö ratkaisee

Turvallisuusnäkökohtien ennakointi ohjaa suunnitelmalliseen tekemiseen ja on työturvallisuuden ja tuloksellisen yhteistyön perusta. Ohjeiden visualisointi...

Enemmän aikaa henkilöstölle ja asiakkaille – automaatio on ISS:llä arkipäivää

ISS panostaa voimakkaasti innovaatio- ja digitalisaatiokehitykseen, sillä niiden avulla muokataan toimialan tulevaisuutta. Yksi kehitystyön tavoitteista on...

Pride-kuukausi on yhdenvertaisuuden riemua – ja muistutus siitä, että työ on yhä kesken

Työskentelemme joka päivä monimuotoisen, yhdenvertaisen ja yhteenkuuluvan työyhteisön puolesta, kirjoittaa ISS:n henkilöstöjohtaja Maria Pajamo.

“Paras työyhteisö, mitä minulla on koskaan ollut”

Sähköasentajan työ ISS:llä on monipuolista ja antaa mahdollisuuden monenlaisille työurille. Taneli Mälkönen on edennyt sähköasentajasta projektipäälliköksi...

ISS:llä tuki- ja liikuntaelinsairauksiin löytyi ratkaisu työfysioterapiasta

Käänsimme tuki- ja liikuntaelinsairauksien hoitomuodon nurinpäin ja saimme säästöjä miljoonan euron edestä, kirjoittaa ISS:n työhyvinvointijohtaja Sari...