Hyvän johtamisen askeleet (2)

Näin ISS:llä johdetaan – ota talteen esimiesten johtamisopit

ISS:n esimiehet johtavat avoimesti, rehellisesti ja johdonmukaisesti, niin järjellä kuin tunteellakin. Kysyimme heiltä parhaat johtamisopit jaettaviksi.

Osaamisen kehittäminen kasvattaa taitoja ja ammattiylpeyttä

Korkeampi motivaatio, ammattiylpeys ja työtaito ovat tulosta aktiivisesta osaamisen kehittämisestä. ISS:n Siivous- ja monipalvelut -liiketoimintayksikössä...

"Suunnitelmallisuus on asiakkaan ja ISS:n etu" – oma koulutusohjelma asiakkuusjohdolle

ISS:n halu palvella asiakkaita erinomaisesti näkyy myös panostuksessa asiakkuuksien kehittämiseen. Jokainen asiakkuudesta vastaava ISS:läinen osallistuu...

”Viemme liiketoimintaa eteenpäin”

Mitä tekee ISS Palveluiden Service Excellence -yksikkö? Yksikön johtoryhmä kertoo, mikä vaikutus heidän ja muiden tiimiläisten työllä on niin sisäisesti kuin...

”Kun on tekemässä työtä itse, sitä on mahdollista ymmärtää paremmin” – Company Day on täällä jälleen

ISS Company Day järjestetään viidettä kertaa 27. ja 28. toukokuuta, kun noin 70 ISS Suomen johtajaa työskentelee päivän ajan asiakaskohteissamme ympäri Suomen....

Urapolkujen ja mahdollisuuksien jäljillä

Motivaatio, avoimuus ja kärsivällisyys. Siinä kolmen kärki, jonka ISS:n People & Culture -johtaja Sari Suono-Rasehorn mainitsee, kun aiheena on urapolun...

Esimiehet kertovat: ”Me tehdään asioita täällä yhdessä”

Taitava esimies luo tiimiläisilleen olosuhteet, joissa he pystyvät onnistumaan ja tekemään työnsä täysillä. Kolme Our People Survey -henkilöstökyselyssä...

Mentorointi on tietotaidon siirtämistä ja vertaistukea

Henkilöstön ammattitaidon kehittäminen on ISS:lle kaikki kaikessa. Mutta tarvitaanko aina kursseja tai koulutuksia? Kollegaltakin voi oppia. Tähän ajatukseen...

ISS Company Day: asiakastyötä ja tuoreita ideoita

ISS Company Day vie ISS:n johtajat perehtymään kiinteistöpalvelualan arkeen alan huippuammattilaisten opastuksella. Toimitusjohtaja Jukka Jäämaa paiski töitä...